Achterliggende waardeoriëntatie
Empowerment is méér dan een vernieuwende methodiek. Het gaat om een fundamentele
verandering in het kijken naar sociale problemen en naar hun oplossingen met hun impli-
caties voor interventie, onderzoek en beleid.
Empowerment is een paradigma: een denk- en handelingskader met een achterliggende
waardeoriëntatie die steeds als algemeen sturend kader moet worden genomen.
Deze waardeoriëntatie is gebaseerd op een bepaald mens- en maatschappijbeeld en geeft
uitdrukking aan wenselijke, nastrevenswaardige doelen van sociale verandering.
Aan de basis van empowerment ligt een relationeel mens- en maatschappijbeeld dat het
individuele welzijn verbindt met de bredere sociale en politieke omgeving(en). De drie
‘systeemniveaus’ die gewoonlijk worden onderscheiden, zijn:
1. het macroniveau van maatschappelijke structuren
2. het mesoniveau van omgevingsfactoren
3. het microniveau van individuele kenmerken
Empowerment is een gelaagd concept
Empowerment heeft, zoals de algemene definitie ervan al aangeeft, betrekking op drie ver-
schillende niveaus:
- het niveau van het individu;
- het niveau van de gemeenschap;
- het niveau van de organisatie(s).
Delphine Seynhaeve
